Du sender med stor sandsynlighed din uopfordrede ansøgning via e-mail. Tænk over emnelinjen! Du har kun den at gøre godt med, i forhold til at gøre et godt førstehåndsindtryk.
Og dermed har du en meget begrænset plads at være på. De fleste mailprogrammer viser kun ca. de første 80 tegn. Så det er det du har. 80 bogstaver til at argumentere for, at netop denne mail skal åbnes.
1 | Brug modtagerens fornavn i emnefeltet
Du kender godt tricket fra de uendelige mængder spam, du sikkert modtager ligesom alle os andre: overraskende ofte virker det befordrende at benytte modtagerens fornavn i selve emnefeltet.
Lige her omkring et sted står døren til den mørke side på vid gab, så pas nu på at du ikke kommer til at lave noget som vil blive opfattet som spam. Men sådan noget som nedenstående vil være indenfor skiven de fleste steder.
- "Hej [Fornavn]. Jeg håber det er OK at sende en uopfordret ansøgning til dig?"
2 | Brug emojis i emnefeltet
Der er delte meninger om det, men det er svært at argumentere mod, at de virker. Smileys og andre emojis, altså. De er supporteret i stort set alle mailsystemer, og så længe du bruger dem fornuftigt (lad for eksempel aldrig et emoticon erstatte et ord) kan det være en fin ide.
Hvis du eksempelvis indleder og / eller afslutter din tekst med en relevant emoji, er det begrænset hvor galt det kan gå - det er løfte.
Du kan kopiere emojis fra emojipedia.org (eller fra facebook med flere).
Dette gælder for alle typer af ansøgninger, men det er særligt relevant ved de uopfordrede: Sørg for at målrette din ansøgning mod lige netop modtagerens virksomhed / organisation. Generelle ansøgninger duer simpelthen ikke.
Så sørg for at lave research på hjemmesider og andre steder, for at sætte dig ind i, hvad det er virksomheden laver, og hvad deres behov kan være.
Skriv en venlig e-mail. Brug eventuelt teksten fra din ansøgning. Sandsynligheden for at den rent faktisk vil blive læst, er stor. Det er en gylden mulighed!
Lad derimod være med bare at vedhæfte din ansøgning som et word-dokument, og lade teksten i mailen være mere eller mindre tom.
Skal du tage andre kommunikationsveje end e-mail i brug? Måske skal ansøgningen sendes som et gammeldags brev? Det kan være en god måde at få opmærksomhed på!
E-mail er hurtigt, e-mail er nemt. Men e-mails er også nemme at arkivere og slette. En e-mail med en uopfordret ansøgning kan nemt blive væk i en travl indbakke.
De nye AI-værktøjer har potentialet til at revolutionere jobsøgningsprocessen fuldstændig. Men benyt dem fornuftigt.
En ansøgning er et personligt dokument, hvor du helst skal kunne fremvise motivation, glød og engagement. Det kan en generativ AI-model ikke gøre for dig. Men benyt tjenesterne til at få sproglige ideer, forslag til formuleringer med mere.
Du kan eksempelvis benytte generativ AI til at få god hjælp til de svære indledninger (læs mere om det i dette blogindlæg) eller til at generere branchespecifikke emneord som du efterfølgende kan arbejde videre med i din uopfordrede ansøgning.
Du kan også benytte tjenesterne til at generere forskellige versioner af en ansøgning.
Det ville være fantastisk, hvis dem man sender uopfordrede ansøgninger til, selv fulgte op på dem. Men det skal du desværre ikke regne med. Du er ganske enkelt nødt til at gøre det selv.
Lad der gå 2-3 dage, men helst ikke mere end en uge, før du følger op.
