Huller i dit CV? Sådan afleder du opmærksomheden!

Det er sværere at finde et nyt job, når man allerede er blevet ledig. Og jo længere man har været ledig, jo sværere bliver det.

Sådan lyder to velkendte postulater, som heldigvis kun er delvist rigtige. En søgning i tallene via Jobindsats.dk viser faktisk, at de fleste nyledige for tiden kommer i job efter 3-9 måneders ledighed.

Men det ændrer ikke på at lange perioder med ledighed, ikke ser godt ud på et CV. Det er kynisk, men du kan ligeså godt gå ud fra at i hvert fald nogle arbejdsgivere foretrækker jobansøgere, som allerede er i job. Og at de fleste skeler til længden af ledighedsperioderne, når de skal udvælge kandidater.

Det er jo på mange måder lidt absurd: jo længere du har været ledig, jo sværere bliver det at få et job. En frustrerende ond cirkel.

Man kan selvfølgelig opfordre til at arbejdsgiverne i højere grad vil se igennem eventuelle lange ledighedsperioder. Men det forudsætter, at du som jobsøgende gør en aktiv indsats for at kommunikere hvad tiden er gået med.

Afleder opmærksomheden, med andre ord!

Der er mange, som skriver "Ledig", "Arbejdssøgende", "Søger nye udfordringer" eller lignende på deres CV og LinkedIN-profil.

Det er en skidt ide. Dels fordi du som det første henleder opmærksomheden på, at du er ledig, og dels fordi du spilder værdifuld plads, som kunne være benyttet til at eksempelvis at angive en titel.

Hvis din uddannelse giver dig en titel: skriv den. En sygeplejerske er en sygeplejerske - også når han ikke er i arbejde. Men kan du flette eventuelle specialer og efteruddannelser ind, skader det næppe.

Giver din uddannelser dig ikke automatisk en titel, må du tildele dig selv en, som du kan stå inde for: kontormedarbejder, regnskabsmedarbejder, projektleder, kommunikationskonsulent er gode eksempler.
Så er "ledig" ikke det første man tænker på når man ser dit CV / LinkedIN-profil.

Kan du lidt af hvert, søger du sikkert også bredt. Og så skal du ikke være så nervøs for at skifte titel, alt afhængig af hvilke ansøgninger, du har ude på et givent tidspunkt.

CV skabeloner, tips og tricks til din jobsøgning, ledige jobs. nyt arbejdsmarked. Du får det hele og lidt til hver tirsdag i Ugebrev for ledige.

Læs mere på Ugebrevforledige.dk eller tilmeld dig herunder.

_Annonce:

Er du er aktiv i den lokale idrætsforening? Er du spejder? Synger du i kor?

Frivilligt arbejde, og i særdeleshed tillidsposter, er godt og relevant stof på et CV. De kan være ganske effektive til at aflede opmærksomheden fra at du ikke har indkomstgivende arbejde lige nu.

Og så er det en ret konkret måde at signalere at du, populært sagt, ikke bare går derhjemme, og venter på at jobbet dumper ned i skødet på dig.

Det er en god ide at beskrive i detaljer hvad du laver, hvilke poster du eventuelt besidder og hvilke kompetencer du får ud af det. 

Udover effektiv og målrettet jobsøgning, er der næppe noget mere konstruktivt at bruge tiden på, end at vedligeholde og udvikle sine kompetencer.

Når nogle arbejdsgivere er nervøse for at ansætte dig, der har været ledig i lang tid, kan det blandt andet skyldes, at de er bange for, at dine kompetencer ikke er opdaterede.

Derfor er det naturligvis væsentligt, at lægge vægt på alt det du har gjort for at vedligeholde og udvide dine kompetencer i din ledighedsperiode. Både i form af de kurser du har været på – men bestemt også den mere uformelle kompetenceudvikling du har gennemgået.

_Annonce:

Løntilskud kan være en mulighed for dig, som har været ledig i mere end 6 måneder. Og i visse tilfælde også kortere end det.

Et løntilskudsjob må ikke erstatte et job, som kan besættes på ordinære vilkår. Men til gengæld kan det fungere som en glimrende døråbner, at gøre opmærksom på det i en uopfordret ansøgning.

De fleste arbejdsgivere ved godt, at det ikke er helt fair at frasortere ansøgere på grund af ledighed. Det kan du udnytte ved at skrive det direkte i din ansøgning.

Skriv for eksempel: "Jeg ved godt, at der er en risiko for at denne ansøgning ryger i skraldespanden, fordi jeg har været ledig i 6 måneder. Men jeg føler virkelig, at jeg har noget at tilbyde, og håber at I vil give mig en chance for at fortælle om det."
Det er ikke sikkert, det virker, men det kan være lige netop det, der mangler for at du får lov til at komme til samtalen.