Outplacement

Kurser og uddannelse, uanset om målet er en bred opkvalificering eller en specialisering, forbedrer den enkeltes muligheder for at komme i job igen. Og understøtter i sagens natur et eventuelt ønske om branche- eller karriereskift.

Læs mere om outplacementforløb gennem Edutasia og Nyledige.dk:

Få styr på outplacement
Outplacement for opsagte medarbejdere
Kursus i stille perioder

Tilbyd dine opsagte medarbejdere et kursus i opsigelsesperioden og giv dem et kompetenceløft, som kan sende dem godt videre i nyt job eller på videreuddannelse.

De fleste har prøvet at blive opsagt på et eller andet tidspunkt i livet. Risikoen for at blive afskediget, er et almindeligt vilkår på arbejdsmarkedet. Efter en periode med lav arbejdsløshed ser det nu ud til at den høje beskæftigelse har toppet.

Opsigelsesperioden kan være svær – både for ledelsen og medarbejderne og derfor er det vigtigt at tage dramaet ud af situationen. Tale sammen og lægge en plan, som hjælper den enkelte godt videre.           

At italesætte processen som en ny begyndelse er til alles fordel. I den sammenhæng er en individuel uddannelsesplan målrettet den enkelte medarbejder, et af de absolut mest meningsfulde tilbud for den enkelte.

Kursusaktivitet hjælper helt naturligt en medarbejder med at lægge afstand til arbejdsdage i opsigelsesperioden, som måske ikke altid er lige sjove.

I sidste ende er det med til at lette overlevering af arbejdsopgaver og højne arbejdsglæden. Medarbejderen motiveres til at se fremad og i højere grad får mulighed for at fokusere på fremtiden.

Et særligt fokus bør være på erhvervelse af de nye kompetencer, der er vigtige at lære og på de opgaver man har lyst til at beskæftige sig med i sit fremtidige arbejdsliv.

Erfaringer viser at det er vigtigt at komme hurtigt videre i et nyt job. Det er fordelagtigt i forhold til jobsøgning, hvor det at finde momentum hurtigt efter en opsigelse, har stor betydning for, hvor hurtigt ledige eller opsagte kommer i job igen.

• Et kompetencetjek giver den enkelte overblik over egne kompetencer. Bemærk at også højtuddannede ofte kan have stor glæde af at komme på et praktisk orienteret kursus.
• Personlig og faglig udvikling med mål og mening giver selvtillid på et tidspunkt, hvor man har ekstra behov for det.
• Friske, opdaterede kompetencer på CV’et er en klar fordel i forhold til jobsøgning.

• Får individuelle uddannelsesplaner til medarbejdere
• Kan arbejde strategisk med kompetenceudvikling
• Får en bedre uddannet medarbejderstab
• Kan benytte sig af lave AMU-priser på kurserne – priser fra 128 til 330 kr. om dagen
• Lønrefusion på op til 892 kr. pr. dag til medarbejderne når de er på kursus

Vidste du at du kan sende opsagte medarbejdere på AMU-kursus og få lønkompensation?

Der har i en lang periode været lav arbejdsløshed. Men med den stigende usikkerhed på arbejdsmarkedet ser vi allerede nu de første opsigelser.

Outplacement med fokus på uddannelse øger medarbejdernes muligheder for at komme godt videre. Samtidig får din virksomhed har selv mulighed for at få en lønkompensation på op til kr. 892 pr. dag for den enkelte medarbejder.

• Et kompetencetjek, der giver overblik over egne kompetencer
• Personlig og faglig udvikling med mening
• Kan udnytte opsigelsesperioden konstruktivt

• Mulighed for at sende opsagte medarbejdere godt videre
• Kan arbejde strategisk med out-placement
• Lønrefusion på op til 892 kr. pr dag til opsagte medarbejdere mens de er på kursus
• AMU-kurser med lav deltagerbetaling – 128 til 330 kr. pr. kursusdag

Er din virksomhed præget af sæsonudsving? Eller oplever I en midlertidig nedgang i branchen?

Så kan efteruddannelse med lønkompensation være et stærkt alternativ til at sende medarbejderne hjem uden løn eller opsige medarbejderne.

Et kompetencetjek er gratis. Priserne på AMU-kurser ligger mellem 128-330 kr. pr. dag for personer i AMU-målgruppen.

• Et kompetencetjek, der giver overblik over egne kompetencer
• Personlig og faglig udvikling med mening
• Kan udnytte stille perioder konstruktivt

• Får individuelle uddannelsesplaner til medarbejdere
• Kan arbejde strategisk med kompetenceudvikling
• Får en bedre uddannet medarbejderstab
• Kan benytte sig af lave AMU-priser på kurserne
• Lønrefusion på op til 892 kr. pr. kursusdag til medarbejderne når de er på kursus